So halten Sie Workshops mit befreiender Wirkung (Liberating Structures)
Wie man Gruppen und Teams mit unterschiedlichen Menschen zu konstruktiven Lösungen führt, trotz lebenslang antrainierten Dominanz- und Konkurrenzverhaltens.
Hier geht es praktische Fragen aus der Beratung und dem Coaching, Methoden und Themen, Fallbeispiele aus meinen Arbeitsbereichen: Einzelcoaching (personenzentriert) und Consulting (für Teams, Gruppen und Insitutionen)
Wie man Gruppen und Teams mit unterschiedlichen Menschen zu konstruktiven Lösungen führt, trotz lebenslang antrainierten Dominanz- und Konkurrenzverhaltens.
Mein Angebot als Coach
Bei vielen Ausschreibungen kommt es vor, dass man die geforderten Aufgaben eigentlich locker erfüllen könnte, aber leider nicht die erforderlichen Diplome, Scheine und Nachweise erbringen kann. Entmutigt aufgeben und verzichten ist keine vernünftige Reaktion. Hier erfahren Sie, was ein besserer und intelligenter Umgang mit der Situation sein könnte.
Wer von der fremdbestimmten Arbeit Sinn erwartet, der wird belogen und belügt sich selbst. Der Sinn, welcher Arbeit auch immer kommt von innen und nicht von oben, Kein Boss kann bestimmen, was sinnvoll ist, wenn es uns nicht gefällt. Wie wir Sinn in der Arbeit erleben können: mehr in diesem Beitrag.
Gegenwärtig sind Krisen allgegenwärtig und Viele fühlen sich elend. Das muß nicht sein. Lesen Sie hier, wie Sie schnell dem Elend entkommen können. Ich meine das ernst. Es sind 12 Schritte und es ist ganz easy …